Perhatikan pernyataan-pernyataan berikut! 1) Besarnya upah minimum. 2) Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan.

Perhatikan pernyataan-pernyataan berikut!

1) Besarnya upah minimum.

2) Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan.

3) Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja.

4) Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja.

5) Permintaan tenaga kerja tentang besarnya upah.

Faktor yang memengaruhi besarnya upah di Indonesia ditunjukkan pada nomor ....

   A. 1), 2), dan 3)

   B. 1), 3), dan 4)

   C. 1), 4), dan 5)

   D. 2), 3), dan 4)

   E. 2), 3), dan 5)

Pembahasan:

Faktor yang memengaruhi besarnya upah di Indonesia antara lain:

1) Besarnya upah minimum – ditetapkan pemerintah sebagai batas bawah.

3) Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja – hukum pasar tenaga kerja.

4) Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja – hasil negosiasi atau perjanjian kerja.

Faktor nomor 2 (jumlah tenaga kerja dalam perusahaan) tidak secara langsung menentukan besaran upah, melainkan lebih ke struktur perusahaan.

Nomor 5 kurang tepat karena yang lebih relevan adalah penawaran tenaga kerja (bukan permintaan tenaga kerja) tentang upah.

Jawaban: B

++++++++++++++++++++++++++

Semoga Bermanfaat dan Berkah

Jangan Lupa Belajar Terus

Ingat Cita-Cita, Orang Tua, dan Keluarga

Share :