Berikut penerapan peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dilakukan melalui jalur formal adalah
Berikut penerapan peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dilakukan melalui jalur formal adalah .... (Jawaban lebih dari satu)
A. setelah lulus SMP, Amanda memilih melanjutkan ke SMK untuk mendapatkan keterampilan yang lebih banyak
B. bagi Sofi untuk mendapatkan keterampilan kerja cukup mengikuti pelatihan kerja yang diadakan oleh pemerintah
C. karena ingin bekerja sebagai pengelola keamanan siber dan pengembangan web, Rafa melanjutkan kuliah jurusan teknik informatika
D. untuk meningkatkan kualitas mental karyawannya, PT Mandiri memberikan kesempatan kepada karyawan untuk konsultasi dengan ahlinya
E. karena bakat yang ada pada Raka, ia mendapatkan beasiswa dari perusahaan untuk melanjutkan kuliah sesuai bidangnya
Pembahasan:
A. setelah lulus SMP, Amanda memilih melanjutkan ke SMK untuk mendapatkan keterampilan yang lebih banyak → SMK termasuk pendidikan formal (Benar).
B. bagi Sofi untuk mendapatkan keterampilan kerja cukup mengikuti pelatihan kerja yang diadakan oleh pemerintah → Pelatihan kerja termasuk jalur nonformal (Salah).
C. karena ingin bekerja sebagai pengelola keamanan siber dan pengembangan web, Rafa melanjutkan kuliah jurusan teknik informatika → Kuliah termasuk pendidikan formal (Benar).
D. untuk meningkatkan kualitas mental karyawannya, PT Mandiri memberikan kesempatan kepada karyawan untuk konsultasi dengan ahlinya → Ini pelatihan/internal perusahaan, nonformal (Salah).
E. karena bakat yang ada pada Raka, ia mendapatkan beasiswa dari perusahaan untuk melanjutkan kuliah sesuai bidangnya → Kuliah termasuk pendidikan formal (Benar).
Jawaban: A, C, dan E
++++++++++++++++++++++++++
Semoga Bermanfaat dan Berkah
Jangan Lupa Belajar Terus
Ingat Cita-Cita, Orang Tua, dan Keluarga
Post a Comment for "Berikut penerapan peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dilakukan melalui jalur formal adalah"